越來(lái)越多的企業(yè)啟動(dòng)了ISO體系認(rèn)證。其中，ISO基礎(chǔ)三體系認(rèn)證更是成為企業(yè)的廣泛選擇。那么為何不能用其一個(gè)代替三個(gè)呢，下面我們從三體系之間到底有什么相同或者不同來(lái)了解一下不能的原因
通常被大家稱(chēng)為ISO三體系認(rèn)證的具體就是指：
ISO9001 質(zhì)量管理體系認(rèn)證
ISO14001 環(huán)境管理體系認(rèn)證
ISO45001 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證
ISO三標(biāo)體系的異同點(diǎn)
ISO9001、ISO14001及ISO45001均是組織全面管理的重要組成部分，它們分別從不同的側(cè)面規(guī)范組織的活動(dòng)和行為。
如：ISO9001側(cè)重對(duì)組織產(chǎn)品質(zhì)量的管理 ；ISO14001強(qiáng)調(diào)對(duì)組織的環(huán)境因素(氣、水、土、生態(tài)系統(tǒng)、公共環(huán)境等)的管理；ISO45001是針對(duì)組織的職業(yè)安全健康進(jìn)行管理(改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康等)。
01
實(shí)施ISO三體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的相同點(diǎn)
(1) 組織實(shí)施管理的總方針和目標(biāo)相同。(2) 三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)使用共同的過(guò)程模式結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)相似以方便使用。(3) 體系的原理都是PDCA(計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-改進(jìn))循環(huán)。(4) 都需要有文化的管理體系。(5) 都明確要有文件化的職責(zé)分工。(6) 都提出了通過(guò)體系運(yùn)行實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。(7) 都提出了遵守法規(guī)和其他要求的承諾。(8) 都提出用內(nèi)部審核和管理評(píng)審來(lái)評(píng)價(jià)體系運(yùn)行的有效性、適宜性和符合性。(9) 都要求對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行管理評(píng)審并加強(qiáng)培訓(xùn)教育。(10) 都要求組織的最高管理者任命管理者代表，負(fù)責(zé)建立、保持和實(shí)施管理體系。
02
ISO三體系認(rèn)證的不同點(diǎn)
(1) 按ISO9001標(biāo)準(zhǔn)建立的質(zhì)量管理體系，其對(duì)象是顧客。
(2) 按ISO14001標(biāo)準(zhǔn)建立的環(huán)境管理體系，其對(duì)象是社會(huì)和相關(guān)方。
(3) 按ISO45001標(biāo)準(zhǔn)建立的職業(yè)安全健康管理體系，其對(duì)象是員工。
綜上，就是其原因，大家了解了嗎
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未上傳身份證認(rèn)證 
未上傳營(yíng)業(yè)執(zhí)照認(rèn)證 